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seit 1993
Kompetenz & Leidenschaft für die Luftfahrt

TRAINICO zeigt Ihnen Wege für die Finanzierung Ihrer Qualifizierung auf

Berufliche Aus- und Weiterbildung dient dem Erhalt, der Vertiefung und der Erweiterung von Kompetenzen, als Qualifikation für Arbeitstätigkeit, für berufliche Identität und zur persönlichen Entfaltung. Um Erwerbslosigkeit abzubauen und den beruflichen Wiedereinstieg zu meistern, ist neben der notwendigen Zeit auch immer die Finanzierung zu bedenken.

Im Folgenden haben wir einige Finanzierungsmöglichkeiten zusammengestellt.

Eine Zusammenfassung entnehmen Sie bitte auch unserem Flyer "Förderung & Finanzierung".

Berufliche Rehabilitation

 

  • Wer: Arbeitnehmer, die ihre berufliche Tätigkeit gesundheitsbedingt nicht mehr ausüben können
  • Was: Maßnahmen, die den beruflichen Wiedereinstieg ermöglichen
  • Wie hoch: individuell
  • Weitere Informationen:  Deutsche Rentenversicherung

 

 

Bildungsgutschein

 

  • Wer: Arbeitssuchende und Arbeitnehmer, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind
  • Was: Kostenübernahme für individuell festgestellte Bildungsbedarfe
  • Wie hoch: 100 % der Lehrgangskosten, evtl. auch Kosten, die mit der Qualifizierung in Verbindung stehen, z. B. Fahrtkosten
  • Weitere Informationen:  Arbeitsagentur

 

 

Bildungskredit - private Finanzierung

 

In Zusammenarbeit mit einer renommierten deutschen Privatkundenbank bietet TRAINICO ab sofort optimale Konditionen für Weiterbildungsinteressierte an.

 

Die wichtigsten Basisbedingungen der Bildungskreditierung auf einen Blick:

  • Antragsteller: Privatpersonen von 18 bis 72 Jahre, mit mind. dreimonatigen, laufenden Arbeitsverhältnis und einem Mindesteinkommen von 850,- € monatlich. Auch Arbeitnehmer mit einem befristeten Arbeitsvertrag oder Arbeitnehmer in der Probezeit können einen Antrag stellen.
  • Finanzierungshöhe und Laufzeiten: Finanzierungen sind ab 1.500 €; Laufzeiten zwischen 12 bis 96 Monaten
  • Kosten und Ratenhöhen: richten sich nach der Betragshöhe, Laufzeit und Bonität des Antragsstellers und werden im Beratungsgespräch vereinbart
  • Finanzierungsentscheidung, Vertrag und Auszahlung: können am gleichen Tag erfolgen

Berufstätige Fachkräfte in der Luftfahrt, die eine Beratung und weitere Informationen zu Fragen ihrer Bildungsfinanzierung wünschen, wenden sich an TRAINICO!

 

 

Förderprogramme der Bundesländer

 

  • Wer: Die Ministerien der einzelnen Bundesländer bieten verschiedene Förderprogramme an, von denen einige hier aufgelistet sind
  • Weitere Informationen: Förderdatenbank

 

 

 

 

Steuerliche Vorteile

 

  • Was: Bei der Steuerrückerstattung werden Werbungskosten anerkannt: selbst getragene Lehrgangskosten, u.U. Prüfungsgebühr, Druckkosten, Lehrmaterial, Fahrkosten/Unterkunft
  • Weitere Informationen:  Steuernsparen

 

 

Zukunftsprogramm Schleswig-Holstein

 

  • Wer: Beschäftigte in KMU mit Hauptwohnsitz in Schleswig-Holstein
  • Was: Kosten der beruflichen Weiterbildung, die min. 2 Tage (16 h) und max. 400 h umfasst
  • Wie hoch: Der Stundensatz der Weiterbildung wird bis zu 12 € anerkannt
  • Weitere Informationen: ib-sh - Ihre Förderbank

Berufsförderdienst der Bundeswehr

 

  • Wer: Soldaten oder Grundwehrdienstleistende
  • Was: Erst- oder Zweitausbildung, Weiterbildung, Schulabschluss oder Sprachkursen
  • Wie hoch: Kostenübernahme bis zu 100 %
  • Weitere Informationen:  Berufsförderdienst der Bundeswehr

 

 

 

Bildungskredit der Bun­des­re­gie­rung

 

  • Wer: Schüler und Studierende in fortgeschrittenen Ausbildungsphasen
  • Was: ausbildungsbezogene Aufwendungen (z.B. Arbeitsmittel, Bücher)
  • Wie hoch: Kreditvolumen von 1.000 € bis 7.200 € (vermögens- und einkommensunahängig)
  • Weitere Informationen:  Bildungskredit

 

 

Bildungsscheck

 

  • Wer: sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
  • Was: Maßnahmen zur individuellen beruflichen Weiterbildung
  • Wie hoch: abhängig von Bundesland und jeweiligem Förderprogramm
  • Weitere Informationen: Lasa-Brandenburg // Bildungsscheck

 

 

 

Förderung durch den Arbeitgeber

 

  • Wer: Mitarbeiter eines Unternehmens
  • Was: in einigen Fällen ist der Arbeitgeber zur finanziellen Unterstützung bereit
  • Wie hoch: individuell

 

 

 

 

 

 

WeGebAU – Chancen für Angestellte

 

  • Wer: Arbeitnehmer in KMU, Personen ohne Berufsabschluss
  • Was: Qualifizierungen zur Sicherung des Arbeitsplatzes oder besseren Vermittelbarkeit
  • Wie hoch: Kostenübernahme bis zu 100 %
  • Weitere Informationen:  Arbeitsagentur

 

 

Weiterbildungssparen

 

  • Wer: Arbeitnehmer, die vermögenswirksame Leistungen im Rahmen der Arbeitnehmersparzulage angespart haben, können dieses Geld für Weiterbildungen nutzen; die Arbeitnehmersparzulage geht dabei nicht verloren
  • Was: aufwändige, langfristige Weiterbildungen
  • Wie hoch: abhängig vom ersparten Guthaben
  • Weitere Informationen:  Weiterbildungssparen